阳煤集团职工举报干部遭报复整三年 无人问津

浏览上一个主题 浏览下一个主题 向下

阳煤集团职工举报干部遭报复整三年 无人问津

帖子  yongbuyanbai2 于 周二 十月 03, 2017 6:42 pm


原来,事故发生当天中午,公司的董事长王自学正在宴请设备供应商,吉天利总经理李新丽和主管副总经理王林义、技术部经理廖继保等人陪同,由于该事件 在当地产生重大影响,因此,很多论坛和百度贴吧里陆续有网 民把他们当时吃饭、喝酒的照片和董事长的公 务用车,甚至是他的私人用车,爆料到网上。
大火过后,在外界监督和压力下,主要负责人只是被象征性的罚了一个月工资。火灾刚刚过去一个月,2014年10月22日,在公司还是一片狼藉的情况下,公司主管安全的副总、生产副总、生产部经理、技术部经理仍不吸取之前的火灾教训,无视中央政策法规,再次在酒店接受设备供应单位宴请。
公司老职工张剑红无意看到这一“大吃二喝”的场景后,依法监督、劝阻相关人员,并向上级相关部门举报。时任公司董事长王自学在得知有职工监督检举自己亲信喝酒后,不分青红皂白,在不按劳动法履行任何手续的前提下于2014年10月24日私自开除这位有良知、敢于直言的优秀职工张剑红。
至今,举报人遭受打击报复已三年之久,其多次向山西省各级纪委反映情况,每次反映后不到半天时间,就遭受社会上不明身份人士的威胁,并清楚说明知道举报人孩子在哪里读书,几点上下学,致使举报人一家生活出于极度恐怖之中,严重影响家里的正常生活。
2016年11月,阳煤纪委向举报人了解情况后,至今没做出相关处理。现在,举报人生活穷困潦倒,精神上承受巨大压力,正常生活难以保障,没有受到正义法律的保护,个人正当权益得不到保障,再这样下去,基本生存都成了问题。
2014年,是第二批党的群众路线教育实践活动在全国如火如荼开展的一年,各地、各单位、各企业全部在“务实”上做文章、在“清廉”上作表率,切实解决领导干部在思想、作风和生活方面存在的问题,下势治理领导干部在“庸”、“懒”、“散”、“奢”方面表现出的问题和不足。这一年更是要贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以严的标准、严的措施、严的纪律坚决反对“四风”,推动思想认识进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立、基层基础进一步夯实,确保每个环节、每项工作都让群众参与、受群众监督、请群众评判。


出于对公司高度的责任心、出于内心正义感的强烈驱使,举报人严格践行了自己应尽的责任,对党员干部中发生的享乐主义等问题,用实际行动反对“四风”、维护国法,向相关的纪检部门举报阳煤吉天利的领导层顶风违纪,最后吉天利领导层吃喝依旧,自己却是遭受残酷的报复,陷于基本生活都难以维持的境地,而得不到法律的保护,欲哭无泪,求助无门,莫大讽刺冰凉了一位反“四风”群众的心,试问还有谁敢监督、评判以维护社会正义?学习反“四风”、三严三实、八项规定、六条禁令等意义何在?
世风日下,贪腐横行,普通职工通过举报揭发以维护社会正义,举报本是公民履行民主监督的合法权利,是一件再简单再正常不过的行为,可如今却成了需要老百姓仔细考量后果的生死抉择,弄不好随时成为前不受理,后遭报复,流泪又流血的悲壮举动。阳煤集团吉天利公司领导层顶风违纪后,至今依然我行无素,对中央相关规定毫无畏惧之心,司法之源难道已经到了如此无可救药的地步?
举报人因举报被辞退,经常收到恐吓信,接到恐吓电话,孩子不敢出门上学、家人不敢出门买菜、同事亲属不敢傍边,让笔者深感震惊,如梗在喉,我们社会到底应该提倡什么?反对什么?正义何在?庆幸举报者是有良知的,但他为了正义,为了良心,挺身而出了,牺牲了工作,牺牲了家庭,甚至牺牲了自己未来的生活。绝境中的他,能否再过上正常的生活、拥有工作的基本权力和保障,成为一个耐人寻味的问题。
但愿张剑红遭打击报复的事情不再重演!
但愿张剑红遭打击报复的事情能唤醒社会良知!
但愿张剑红遭打击报复的事情能够受到相关部门的重视,及早得到公平的待遇!


yongbuyanbai2

帖子数 : 4196
注册日期 : 13-08-24

查阅用户资料

返回页首 向下

浏览上一个主题 浏览下一个主题 返回页首


 
您在这个论坛的权限:
不能在这个论坛回复主题